Отправлено: 05.01.10 11:31. Заголовок: Среднемесячная продолжительность рабочего времени на 2010 год

Подскажите плиз

 Отправлено: 21.12.10 14:23. Заголовок: а на 2011г продолжит..

а на 2011г продолжительность рабочего времени подскажите

 Отправлено: 21.12.10 15:05. Заголовок: Вит На 2011 год сред..

Вит На 2011 год среднемесячная продолжительность - 166,33 часов (ЦО №9 за 2010г. стр.108).

 Отправлено: 05.01.10 11:34. Заголовок: да вроде тоже самое..

да вроде тоже самое 167

 Отправлено: 05.01.10 11:49. Заголовок: В ЦО №10 за 2009г. с..

В ЦО №10 за 2009г. стр.25 посмотрите о продолжительности на 2010 год (осталась 167 часов).

 Отправлено: 05.01.10 11:58. Заголовок: kc, Валерия С. , Спа..

kc, Валерия С. , Спасибо.
Наконец-то и мои бухи удосужились ответить мне.

 Отправлено: 05.01.10 11:59. Заголовок: да 167, расчет продо..

да 167, расчет продолжительности рабочего времени на 2010г такой же как и на 2009г.

 Отправлено: 05.01.11 11:15. Заголовок: "На 2011 год сре..

"На 2011 год среднемесячная продолжительность - 166,33 часов (ЦО №9 за 2010г. стр.108)."
так, значит, делая сейчас форму (хотя и работы были завершены в декабре 2010) нужно уже менять на 166,33
и еще просьба эту страничку прикрепить, чтоб был подтверждающий документ. заранее спасибо!!!!!!!!!!
и с наступающими праздниками!

 Отправлено: 05.01.11 11:23. Заголовок: Незнайка , если это ..

Незнайка , если это последняя форма и январем 2011, то лучше актовать по договорной цене (167), я думаю это не будет грубым нарушением.... а если вы сейчас измените ч/часы, то полетит зарплата в сторону увеличения.... а если договор бюджетный, то у заказчика могут начаться конвульсии из-за перерасхода бюджетных средств....
я недавно форму меняла из-за того что в полумиллионном тендерном договоре допустила перерасход (за счет округлений) в актах АЖ НА 2 КОПЕЙКИ.

 Отправлено: 05.01.11 11:37. Заголовок: Чаечка, спасибо огро..

Чаечка, спасибо огромное!
не бюджет! ;))))))))))) но Заказчик тоже не оценит увеличения. пожалуй, оставлю по-старому.
но тут еще неясно как быть с этими нововведениями налогового кодекса(иль как правильно это называется): 38,52%-тоже, думаю пока не трогать (но наши бухг. ждут указки, как быть теперь со всякими отчислениями.)
понапридумывали...кпц

 Отправлено: 05.01.11 11:42. Заголовок: Незнайка , а шо дела..

Незнайка , а шо делать....живем в век перемен.

 Отправлено: 05.01.11 11:52. Заголовок: Незнайка пишет: 38,..

Незнайка пишет:

цитата:

38,52%-тоже, думаю пока не трогать

а скока теперь будет, подскажите

 Отправлено: 05.01.11 12:00. Заголовок: Мы в этом году Акты ..

Мы в этом году Акты будем закрывать по новой продолжительности 166,33, но ДЦ у нас динамичная, так что все уточняется и от общей договорной все-равно отличается.
И в ОПР теперь 38,52%.

 Отправлено: 05.01.11 15:11. Заголовок: наши сказали, что се..

наши сказали, что сейчас будет "эдиний внесок на загальнообов'язкове державне соц. страхуванння", и теперь, вроде как, % равен 38,54.

 Отправлено: 05.01.11 15:20. Заголовок: В ЦО №9 за 2010г. бы..

В ЦО №9 за 2010г. был опубликован Закон Украины "О сборе и учете единого взноса......." на стр.18 52 класс риска (это строительство) - размер единого взноса 38,52.

 Отправлено: 05.01.11 15:25. Заголовок: Валерия С. пишет: В..

Валерия С. пишет:

цитата:

В ЦО №9 за 2010г. был опубликован Закон Украины "О сборе и учете единого взноса......." на стр.18 52 класс риска (это строительство) - размер единого взноса 38,52.

т.е. 33,2%(пенсионный)+1,6%(безработица)+1,4%(соцстрах)+2,32%(ФСНВУ)=38,52% остается и на 2011год?

 Отправлено: 05.01.11 17:20. Заголовок: Вит В 2009 и 2010 г...

Вит В 2009 и 2010 г. при обычной системе налогооблажения был 38,985% (ЦО №2 за 2009г. стр.63). От 1,4% (соцстрах по временной потере трудоспособности) идут отчисления в Пенсионный 33,2%. В формуле это учтено 33,2%(пенсионный)+1,6%(безработица)+1,4%(соцстрах)+2,32%(ФСНВУ)+ 1,4х0,332=38,985%.
А в 2011г. чуть иначе будет - 38,52%. Всему свое время.

 Отправлено: 05.01.11 18:09. Заголовок: Валерия С., раньше в..

Валерия С., раньше в ЦО в рубрике вопрос-ответ были разъяснения по методике расчета общепроизводственных расходов. Когда в ЦО будет размещена эта методика на 2011 год?

 Отправлено: 11.01.11 13:54. Заголовок: У мну в голове шарик..

У мну в голове шарики за ролики закотились....и шо то я зависла, хэлп ми!!!!
Что первично в расчете: з-та 2300 или стоимость ч-часа на разряд 3,8 = 13,77???
если среднемесячная продолжительность рабочего времени 2010г = 167
то все красиво: 167 х 13,77 = 2300
теперь настал 2011 г.
среднемесячная продолжительность рабочего времени = 166,33
как правильно???!!!!
166,33 х 13,77 = 2290,36
или 2300/166,33 = 13,83 ( вместо 13,77)???
если мы меняем стоимость человеко-часа и, следовательно, следом всю тарифную сетку, как это делает программа, то где брать подтверждения для долбанных проверяющих с новыми тарифными сетками???? их будут менять в 2011г???

 Отправлено: 11.01.11 14:06. Заголовок: Чаечка пишет: или 2..

Чаечка пишет:

цитата:

или 2300/166,33 = 13,83 ( вместо 13,77)???

Чаечка пишет:

цитата:

если мы меняем стоимость человеко-часа и, следовательно, следом всю тарифную сетку, как это делает программа, то где брать подтверждения для долбанных проверяющих с новыми тарифными сетками

Чаечка пишет:

цитата:

их будут менять в 2011г???

будут, если не забудут

 Отправлено: 11.01.11 15:01. Заголовок: Чаечка пишет: У мну..

Чаечка пишет:

цитата:

У мну в голове шарики за ролики закотились....и шо то я зависла, хэлп ми!!!! Что первично в расчете: з-та 2300 или стоимость ч-часа на разряд 3,8 = 13,77???

первична з/п 2300 и норма времени 166,33 на 2011год (167 на 2010), а стоимость ч/часа уже выплывает из этих цифр
Чаечка пишет:

цитата:

программа, то где брать подтверждения для долбанных проверяющих с новыми тарифными сетками???? их будут менять в 2011г?

посмотрите тут, может есть
Валерия С. пишет:

цитата:

На 2011 год среднемесячная продолжительность - 166,33 часов (ЦО №9 за 2010г. стр.108).

 Отправлено: 11.01.11 15:09. Заголовок: Вит пишет: посмотри..

Вит пишет:

цитата:

посмотрите тут, может есть

спасибо, смотрели.... таблички с новой тарифной сеткой там нет ....вот в эти самые таблички у меня сейчас все и упирается, я не могу доказать зарплату с 166,33 ч/час в 2011г своим заказчикам... все привыкли перестраховываться, нужен утвержденный бумажный вариант ( программе они не доверяють, гадюки) с пересчитанными на 166,33 стоимостями разряда работ..... а его нэт, даже у строителей.....
Наташ, я тоже так всегда думала и считала ( зряплата - первична , почти во всем), но сейчас сметчик заказчика у меня требует подтверждения обоснования зарплаты на уровне тарифных сеток... я в шоци!

 Отправлено: 11.01.11 14:07. Заголовок: Уровень ЗП пока не м..

Уровень ЗП пока не меняли, поэтому Чаечка пишет:

цитата:

или 2300/166,33 = 13,83 ( вместо 13,77)???

В ценообразовании обычно печатают приказ и саму табличку с усредненной стоимостью по человеко-часам.

Наверное привыкли, что два года без перемен , вот и забыли сделать перерасчёт.

 Отправлено: 11.01.11 14:26. Заголовок: MaRina , миленькая, ..

MaRina , миленькая, у меня в одной смете могут быть четыре тарифные сетки... это я для примера на общестрое показала... в сборниках по ценообразованию надеюсь напечатают, но это только тарифная сетка №1
а как быть с т/сетками №2,14, 15, 17 ,например, нам - простым смертным подрядчикам....дело в том, что сметы сейчас проверяют люди очень далекие даже от теории в этом деле... и объяснять им принципы расчета зарплаты бэз подтверждающей "бумажки" тижило... почти невозможно..... ой людонькы , шо робыть, шо робыть? а не хоцца, я ж ишшо молодая

 Отправлено: 11.01.11 14:36. Заголовок: Чаечка пишет: шо ро..

Чаечка пишет:

цитата:

шо робыть, шо робыть?

Тільки бити, і тільки в .
головне - визначити, кого.

 Отправлено: 11.01.11 14:49. Заголовок: vim3 , проверяющих??..

vim3 , проверяющих???? та запросто, ведите..... нууу , а так для общего развития, хочется все же понять, что ж главнее, стоимость человеко-часа или уровень среднемесячной зарплаты... от чего плясать

 Отправлено: 11.01.11 15:09. Заголовок: :sm64: :sm64: :sm..

(читала комменты)

Лорик, я думаю, что первооснова всёж среднемесячная зряплата

 Отправлено: 11.01.11 15:37. Заголовок: сперва уровень ЗП 23..

сперва уровень ЗП 2300 грн.,
она расчитана на разряд 3,8 и будет таковой при любом кол-ве часов в год
а уж отсюда, зная межразрядные коэф, можно посчитать сколько по каждому разряду

 Отправлено: 11.01.11 15:51. Заголовок: Сержик , все правиль..

Сержик , все правильно, ...Сержик пишет:

цитата:

а уж отсюда, зная межразрядные коэф

а вот де их взять для тарифных сеток №2, 14, 15, 17 например?
я как то пробовала это объяснить сметчику заказчика, но на пальцах... у меня не было на бумаге ( только в программе) не межразрядных коэф, ни тарифных сеток.... она на меня смотрела, как на иностранку, шо не по ихнему шпарит и отправила к своим нормировщикам, шоб я у них для нее нашла подтверждения своим словам.... [img src=/gif/smk/sm101.gif]
еще вариант, человек понимает, как происходит расчет, но ему надо прикрыть задницу бумажкой.... шоб там было черным по белому написано разряд 3,8 = (2300/166,33) = 13,83 и по другим разрядам тоже.... хде взять эту бумажку , а?
накипело, простите!!!

 Отправлено: 11.01.11 16:00. Заголовок: Чаечка межразрядные..

Чаечка
межразрядные коэффициенты опубликованы в ЦО № 3/2008, стр. 10, и вроде еще не менялись(может конечно поменяют и их)
в екселе забила все и смотри.
по ходу эти самые коэф. для всех сеток, там ЗП меняй только(проверял всего на трех сетках)

 Отправлено: 11.01.11 16:04. Заголовок: Сержик пишет: по хо..

Сержик пишет:

цитата:

по ходу эти самые коэф. для всех сеток, там ЗП меняй только(проверял всего на трех сетках)

дуже дякую, дай Бог тебе здоровья и всего, чего хочешь, добрый человек!!!!..... завтра поковыряюсь методом обратного тыка в своих сетках

 Отправлено: 11.01.11 16:19. Заголовок: Чаечка мобыть файли..

Чаечка
мобыть файлик екселевский скинуть?

 Отправлено: 11.01.11 16:21. Заголовок: Сержик , думаешь отк..

Сержик , думаешь откажусь
larisa220207@mail.ru

 Отправлено: 11.01.11 16:41. Заголовок: Чаечка скинул... не..

Чаечка
скинул...
не пугайся, там есть еще один лист, ОПР считал построчно(была такая задача)

 Отправлено: 11.01.11 16:14. Заголовок: Ларис, а вообще ж ты..

Ларис, а вообще ж ты руководствуешься сборником Минпомполитики, в частности? От них никакого приказа о межразрядных к-тах на 2011 год нет, случаем?

 Отправлено: 11.01.11 16:25. Заголовок: Аэронаташа пишет: а..

Аэронаташа пишет:

цитата:

а вообще ж ты руководствуешься сборником Минпомполитики,

и Минтопэнерго, а за кумпанию и Жилкоммунхоз еще третьим влазит.... попробуй добудь все сетки

 Отправлено: 11.01.11 16:40. Заголовок: Чаечка пишет: и Мин..

Чаечка пишет:

цитата:

и Минтопэнерго, а за кумпанию и Жилкоммунхоз еще третьим влазит.... попробуй добудь все сетки

Тебе ничего другого не остаётся, кроме как писать туда письма. И причём срочно, чтоб прекрасное мягкое место прикрыть.

 Отправлено: 11.01.11 16:45. Заголовок: Вот так и живём, хле..

Вот так и живём, хлеб-картошку жуём...
А всего-то делов - умный сметчик у Заказчика...
чтобы принял, акцептировал...
к приходу КРУ все необходимые документы будут опубликованы...
или в Договоре (основа основ!) - доп. к Договору - оговорить эти условия о доплате по факту опубликования...
Хотя ЦО носит рекомендательный характер. Увы.

 Отправлено: 11.01.11 16:51. Заголовок: Сержик пишет: сперв..

Сержик пишет:

цитата:

сперва уровень ЗП 2300 грн., она расчитана на разряд 3,8 и будет таковой при любом кол-ве часов в год а уж отсюда, зная межразрядные коэф, можно посчитать сколько по каждому разряду

100%, умноженных на любой коэф., больше 1

 Отправлено: 11.01.11 18:01. Заголовок: При заключении догов..

При заключении договора устанавливается уровень зарплаты, а не стоимости по разрядам работ (тарифная сетка). Если оговорили и установили зарплату, например, 2000 грн. для раздяда 3,8, то стоимость по разрядам измениться (расчет - через межразрядные коэффициенты) и скорее всего заказчик не будет требовать такие стоимости чел.-часа опубликованные в ЦО или еще где-нибудь. Пример пересчета зарплаты был в ЦО №2 за 2005г. стр.135.

 Отправлено: 12.01.11 16:20. Заголовок: Чаечка, у меня тоже ..

Чаечка, у меня тоже был такой бюджетный сметчик, которому нужно было только подтверждение - в ЦО опубликованная табличка. В результате я переделала процентовку, благо там сумма не очень уменьшилась, а через пару дней пришел ЦО с этой чертовой табличкой!

 Отправлено: 18.01.11 15:29. Заголовок: подскажите, какие вс..

подскажите, какие все таки проценты на 2011г на безработицу и ФСНВУ?

 Отправлено: 18.01.11 16:17. Заголовок: Отдельных взносов в ..

Отдельных взносов в разные Фонды соцстраха не будет. С 01.01.2011г. вступил Закон Украины "О сборе и учете единого взноса.....", опубликован в ЦО №9 за 2010г. стр.3-93. На стр.18 размер единого взноса для 52 класса риска (строительство) составляет 38,52%, а на стр.25 для 52 класса риска приведены "составляющие". Если брать в процентном соотношении, то пенсионный - 33,2%, безработица - 1,5%, а соцстрах врем.утрата трудоспособности - 1,4%, несчастные случаи - 2,42%.

 Отправлено: 01.02.11 10:30. Заголовок: Валерия С. пишет: Н..

Валерия С. пишет:

цитата:

На стр.18 размер единого взноса для 52 класса риска (строительство)

здравствуйте, разъясните пожалуйста, а где прочитать про классы проф. риска производства?

 Отправлено: 01.02.11 10:57. Заголовок: в шоке пишет: где п..

в шоке пишет:

цитата:

где прочитать про классы проф. риска производства

Определение класса профессионального риска производства по видам экономической деятельности осуществляется Фондом социального страхования от несчастных случаев в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Размер страхового взноса предприятия зависит от класса профессионального риска производства, к которому относится предприятие по виду экономической деятельности. Если страхователь осуществляет свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, отнесение предприятия к классу профессионального риска производства осуществляется по основному виду его экономической деятельности.

В случае изменения вида экономической деятельности предприятия Фонд социального страхования от несчастных случаев соответственно изменяет принадлежность этого предприятия к классу профессионального риска производства. Изменение класса профессионального риска осуществляется один раз в год по результатам работы страхователя за прошлый календарный год. Новый класс профессионального риска устанавливается с начала текущего года.

В случае систематического нарушения нормативно-правовых актов по охране труда, в результате чего повышается риск наступления несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также в случае непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с законодательством предприятие в любое время по решению соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев может быть отнесено на основании соответствующего представления страхового эксперта, обслуживающего это предприятие, к другому, более высокому классу профессионального риска производства. Такое мероприятие может иметь и обратное действие с начала финансового года, в частности, в случае проведения аттестации и утверждения мероприятий по улучшению условий труда»;

 Отправлено: 01.02.11 11:08. Заголовок: спасибо, а еще не по..

спасибо, а еще не подскажите, 52 и 53 классы как чёрко именуются (характеризуются)?

 Отправлено: 22.06.11 11:04. Заголовок: Доброго Всем здравия..

Доброго Всем здравия! помогите пожалуйст, подскажите как посчитать продолжительность чел/ч ,если 166,33 при 40ч неделе, а у нас будут работать 48 (т.е. и в субботу), просто по пропорции? (199,6 ставить и всё?) или где-то написано как это правильно сделать?
и может еще что-то в смете нужно будет корректировать, окромя чел/ч?

 Отправлено: 22.06.11 11:16. Заголовок: НезнайкаКЗОТ Украины..

НезнайкаКЗОТ Украины Скрытый текст

"Статья 50. Норма продолжительности рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено в части первой настоящей статьи." Статья 52. Пятидневный и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми собственник или уполномоченный им орган по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации с соблюдением установленной продолжительности рабочего недели (статьи 50 и 51). На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа. Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливаются собственником или уполномоченным им органом совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным Советом народных депутатов.

Увеличивая в расчетах среднемесячную продолжительность рабочего времени - вы только уменьшаете тарифы. Так делать нельзя.

 Отправлено: 22.06.11 11:33. Заголовок: Согласна с Леаной. ..

Согласна с Леаной.
Если предполагается повышенная интенсивность труда, то см. письмо Минрегионстроя об уровне зарплаты 2300, последний абзац в ЦО №3 за 2008г. стр.4-5. Лучше в договоре оговорить более высокий уровень зарплаты.

 Отправлено: 22.06.11 11:34. Заголовок: спасибо! но а как ж..

спасибо!
но а как же быть, если нужно работать сверхустановленного 8 часового дня.. (Заказчик не бюджет) как мне правильно закрыть заработанное, как оформить это всё..

 Отправлено: 22.06.11 13:18. Заголовок: Незнайка пишет: но ..

Незнайка пишет:

цитата:

но а как же быть, если нужно работать сверхустановленного 8 часового дня.. (Заказчик не бюджет) как мне правильно закрыть заработанное, как оформить это всё..

как обычно, Актом выполненных работ с фактическими объемами, просто Вы одну и ту же работу выполните быстрей (при 8часой рабочей неделе - 21день*8часов=168чел/ч., а при 10часовой рабочей неделе вы эту же работу выполните не за 21 день а за 168чел.ч./10часов=16,8дней а деньги заработаете как за 21 день )

 Отправлено: 22.06.11 11:47. Заголовок: В соответствии со ст..

В соответствии со статьей 54 «Кодекса законов о труде Украины» (с изменениями) ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов. При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час.
Согласно статье 108 «Кодекса ...» работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, установленном генеральным, отраслевым (региональным) соглашениями и коллективным договором, но не ниже 20 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
если не ошибаюсь это же применимо и к выходным


сделать раздел с этими коэф Н24,Н25=1,2 .
вписать работы которые велись в эти часы с их объемами

 Отправлено: 22.06.11 12:34. Заголовок: Сержик , а не подска..

Сержик , а не подскажите как правильно поступать: в ситуации, когда рабочие работали в три смены , в т.ч. ночью, Заказчик сказал что 3/п 2300 включает в себя и работу сверхурочно (Постановление №100 от 8.02.95г)
-3. При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна зар.плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій и т.д.

Мне так и не удалось протолкнуть Н24 -1,2

 Отправлено: 22.06.11 13:20. Заголовок: vesna там немного не..

vesna
там немного не так написано, а именно

цитата:

ІІІ. Выплаты, включаемые в расчет средней заработной платы 3. При исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения включаются: основная заработная плата; доплаты и надбавки (за сверхурочную работу и работу в ночное время; совмещение профессий и должностей;

т.е. надбавки и доплаты включаются, а считать эти самые надбавки и доплаты надо по статье 54 «Кодекса законов о труде Украины» и Согласно статье 108 «Кодекса ...»

 Отправлено: 22.06.11 12:09. Заголовок: Спасибо! будем дума..

Спасибо!
будем думать..

 Отправлено: 08.02.12 17:46. Заголовок: а в 2012 году?..

а в 2012 году?

 Отправлено: 08.02.12 17:49. Заголовок: Натка 166,75 ..

Натка 166,75

 Отправлено: 08.02.12 18:00. Заголовок: Zero спасибо ..

Zero
спасибо

 Отправлено: 26.12.12 11:46. Заголовок: а на 2013г продолжит..

а на 2013г продолжительность рабочего времени подскажите

 Отправлено: 26.12.12 12:35. Заголовок: Вит http://stroysme..

Вит
Продолжительности рабочего времени на 2013 год

 Отправлено: 26.12.12 12:38. Заголовок: Вит пишет: а на 201..

Вит пишет:

цитата:

а на 2013г продолжительность рабочего времени подскажите

норма робочого часу на 2013 рік становитиме:
"• при 40-годинному робочому тижні - 2002,0 год.;"
значит, среднемесячная норма : 2002/12=166,83 час.

 Отправлено: 26.12.12 12:52. Заголовок: Сержик, Элион спасиб..

Сержик, Элион спасибо. А начисления на з/п остались те же (38,52%)?

 Отправлено: 26.12.12 14:08. Заголовок: Вит пишет: А начисл..

Вит пишет:

цитата:

А начисления на з/п остались те же (38,52%)?

НКУ вроде не корректировали.)

 Отправлено: 26.12.12 14:17. Заголовок: Вит почитай http://..

Вит почитай
Распределение ЕСВ
может пригодится?

 Отправлено: 26.12.12 15:14. Заголовок: Выходные дни - 2013:..

 Отправлено: 25.12.15 10:43. Заголовок: подскажите на 2016г...

подскажите на 2016г.

 Отправлено: 25.12.15 13:21. Заголовок: click here click he..

click here

click here

2003 часа\12=166,92

 Отправлено: 27.11.17 23:41. Заголовок: click here :sm226: ..

click here

 Отправлено: 05.12.17 11:12. Заголовок: Да уж, причем считат..

Да уж, причем считать самим придется прямо сейчас, потому как письмо Минрегиона выдано до последней перемены праздников:
2 мая на 25 декабря.
А так как в 2018 году 25 декабря приходится на вторник, то в понедельник 24.12.18 рабочее время сокращается на 1 час.
А 2 мая никак не влияет на ближайший рабочий день.
Таким образом, после последних изменений в праздниках, норма времени при 40-часовой неделе - 1993 часа.

В общем, мало нам вилки по зарплате, добавим и в этот вопрос разброда и шатаний , работа наших министерств прям радует день ото дня

 Отправлено: 05.12.17 14:26. Заголовок: В №12 в ЦО готовится..

В №12 в ЦО готовится информация по продолжительности (вероятно на 2018г. 1993:12=166,08)